Déontologie

Olivier Chatillon met en pratique le code de déontologie professionnelle de l’EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) qui concrétise son engagement éthique.

Le coach respecte strictement la confidentialité des échanges avec son client. Il ne rend compte de son action à l’entreprise que dans les limites établies avec le coaché.

Il est suivi en supervision.

Il valide la demande de l’entreprise et la demande du coaché. Il s’interdit tout abus d’influence et veille à respecter le coaché et l’entreprise. Il peut refuser une prise en charge. Si besoin il peut solliciter les services d’un confrère.

Il est attentif au lieu et au temps du coaching.

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Il vise notamment à l’autonomie du coaché pour qu’il trouve par lui-même les solutions aux objectifs et problèmes apportés : le coaché est responsable de ses décisions et de ses actions.

Le coach est attentif au rythme et aux étapes de développement personnel de son client.

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Coach de leaders & dirigeants

Oser la Confiance pour un Leadership inspirant et impactant.

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